Het minimumloon in de horeca is per 1 juli 2024 opnieuw gestegen. Voor zowel werkgevers als werknemers is het belangrijk om op de hoogte te zijn van deze aanpassing. Dit artikel geeft je een helder overzicht van de veranderingen, inclusief de redenen achter de verhoging en hoe de nieuwe lonen zijn bepaald.
Het nieuwe minimumloon in de horeca
Vanaf 1 juli 2024 is het minimumloon in de horeca opnieuw verhoogd. Het minimumuurloon voor medewerkers van 21 jaar en ouder stijgt naar €13,68 per uur. Deze stijging volgt op de halfjaarlijkse aanpassing door de overheid, die erop gericht is om de koopkracht van werknemers te behouden en te verbeteren.
Waarom deze loonsverhoging?
De verhoging van het minimumloon is bedoeld om ervoor te zorgen dat werknemers kunnen blijven rondkomen in een veranderende economie. Met stijgende kosten voor levensonderhoud is het van belang dat lonen hierop worden aangepast. De overheid past het wettelijk minimumloon twee keer per jaar aan, op 1 januari en 1 juli, om zo de inflatie en andere economische factoren te compenseren. Wees ook op de hoogte van de andere wijzigingen binnen de horeca-cao in 2024.
